Le temps de travail est une mesure de la durée qu’une personne travaille en étant rémunérée. Il s’agit su temps de travail effectif dans lequel ne sont pas inclus les jours fériés.
Martin Aubry, une femme politique française mis en place la reforme des 35 heures hebdomadaires de travail avec l’idée que cela permettrait de créer des emplois et de relancer l’économie en France, pour lutter contre le chômage par le partage de travail.
La loi sur l’aménagement et la réduction du temps de travail offrait une aide aux entreprises pour les inciter à appliquer cette politique. Dans les faits, rare sont les entreprises qui tentèrent l’expérience d’appliquer cette loi.
L’impact : de la réduction du temps du travail reste incertain du fait de l’absence de recul historique. Ainsi une enquête de l’OCD concluait en 2003.
Les effets de cette mesure ont très positifs sur l’emploi. Dans une perspective de plus long terme on peut craindre que cette politique de réduction collective du temps de travail pèse lourdement sur des finances publiques et qu’elle ait entamé le potentielle de croissance économique
On peut aussi prendre la dimension sociale. Le stress généré par la réduction du temps de travail a pu être néfaste pour la santé de certain employé, tandis que d’autres ont au contraire pu l’opposition convient de tenir des facteurs suivants, qui ne vont pas tous dans le même ses.
L’impact sur l’emploi : L’application de la réduction du temps de travail est difficile à estimer car il faire la part des autres mesures en vigueur des destructions d’emplois par les impôts et charges qui financent ces mesures eu du contexte économique générale. De plus, l’impact varie en fonction de l’horizon temporel considéré : l’effet positif est immédiat, l’impact négatif sur l’emploi n’apparaît que progressivement les études, toutes relativement prudentes arrivent à des résultats, différents.
Coûte de création d’emplois : Les salaires passant aux 35 heures ont conservé leur salaire initial (payés 39 heures en ne travaillant que 39 heures).
Effets sur la productivité : Un accroissement de coûte de main d’ouvre de 11.4%(39 heures/35 heurs) en raison de la réduction du temps de travail, sans diminution de salaire. La création d’emploi on port-sur des jeunes au salaire plus faible en début de carrière que celui de travailleurs remplacés.
La reforme a augmenté les inégalités entre (les études, tant quantitatives que qualitative).
Selon moi, je pense qu’on mettre en évidence le renforcement des inégalités au travail au sein du salariat entre catégories socio professionnels statu, âge et entre entreprises et secteurs d’activité.